あお社会保険労務士法人のHPへようこそ。
ご覧頂き誠にありがとうございます。
些細な変化への気付きと、お客様への気遣いを大切に
私たちは、常にお客様に寄り添ったサービスをモットーとしております。
変動の激しい社会や経済情勢の中で、もっとも大切なのは「人とのつながり」と「優しさ」だと考えます。
その基本となるのは、お客様を想う心です。
私たちは、お客様の目指すべき道を真摯に想い、その実現に向けて寄り添っていく。
そんな「信頼できるパートナー」でありたいと願っています。
- 2023/07/28夏季休業のお知らせ
- 2023/04/17日本法令 ビジネスガイド4月号に執筆しました
- 2023/04/06労務診断始めました
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間についてとり上げます。>>本文へ |
- 厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06
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- 通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点2025/12/16
- 改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施2025/12/09
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労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1657.pdf
