あお社会保険労務士法人のHPへようこそ。
ご覧頂き誠にありがとうございます。
些細な変化への気付きと、お客様への気遣いを大切に
私たちは、常にお客様に寄り添ったサービスをモットーとしております。
変動の激しい社会や経済情勢の中で、もっとも大切なのは「人とのつながり」と「優しさ」だと考えます。
その基本となるのは、お客様を想う心です。
私たちは、お客様の目指すべき道を真摯に想い、その実現に向けて寄り添っていく。
そんな「信頼できるパートナー」でありたいと願っています。
- 2023/07/28夏季休業のお知らせ
- 2023/04/17日本法令 ビジネスガイド4月号に執筆しました
- 2023/04/06労務診断始めました
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |
- 高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職2025/11/18
- 確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
- 健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21
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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1651.pdf
