労務顧問
労務管理は予防人事です。
労務顧問は、労働関係法令の法改正などの最新情報の提供から日常的な労務管理に関するアドバイスまで、人事労務に関する相談に幅広く対応しています。企業の業種や規模、現状を把握しながら、 顧問社労士としての適格でスピーディなアドバイスをご提供します。 労基署の調査や労働トラブルの対応も可能です。労務相談、労務指導は、オンライン、訪問、電話、チャット、メールで行います。
アウトソーシング
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった各種労働・社会保険に関する書類の作成、提出代行を行います。
従業員の入退社に伴う社会保険、労働保険手続き、傷病手当金、出産・育児関係･･･様々な労働・社会保険関係手続も法改正とともに年々複雑化しています。
届出の出し忘れやミスは企業のみならず従業員へ損害が発生する事態もおこり、マンパワーの弊害にもなりかねません。当事務はきめ細やか、迅速かつ適切な処理をいたします。また、お任せいただく事により御社の情報収集・書類作成などの時間的なコスト削減にもつながります。
給与計算代行
企業が行う従業員の給与計算業務をアウトソーシングでお請けします。
従業員にとって最も重要な給与。それゆえ、企業側としてもミスをしてはならない業務の一つです。残業単価の算出、保険料率の変更など複雑化している中で適切な管理はより重要になっています。
給与計算を覚えた頃に担当者が退職してしまう。従業員の個人情報が漏れた場合は後に面倒なことにならないか心配だ・・・・・。
私たち社会保険労務士にお任せ下さい。社会保険労務士は法律で守秘義務を課せられた専門家です。保険料・控除額の変更時のリスクの軽減やコンプライアンスを守ると共に「ご安心」を提供いたします。
就業規則作成・見直し
就業規則は企業の基本ルールです。企業の現状に合った最適の就業規則は、労使間のトラブル防止だけではなく、従業員のモラルアップや企業全体のチームワークを強化し、結果、企業の拡大につながります。
しかし、雛形の就業規則は、労使トラブルを招く原因です。実際、抜け穴のある雛形就業規則を盾に、思いもよらない要求をされるケースもあります。
そのようなリスクに遭遇しないためにもコンプライアンスを守り、困った従業員を発生させない企業のビジョンと実情にあった独自性のある就業規則作りが大切なのです。
会やを豊かにする就業規則作りを是非、私たちにお任せ下さい！
人事評価制度・給与制度の構築
企業の実情に則したこれからの人事評価制度・給与制度の構築、見直しをご提案します。
従業員が能力を発揮するためにも、会社が求めることを明確にしましょう。
労務コンプライアンス診断
労務コンプライアンス診断とは企業の健康診断です
- 労務コンプライアンスの⾒える化 「今」何を対応しなければいけないか、が明確になります。
- 課題の記録 「リスクの⾒える化」を⾏います。その後改善策をご提案し、専⾨的にフォローアドバイスを⾏うことで、企業リスクを 最⼤限回避するためのご⽀援を致します。
労務コンプライアンス診断では、クラウドツールを利⽤し回答していただき、その後課題のある項⽬の⼈事関連資料全般 を精査して診断します。
手続・労務管理
| プラン | ミニマム | スタンダード | プレミアム |
| 労務管理が比較的安定している場合 | 一般的なもの | 従業員の出入りが多いなど、労務管理が複雑、難易が高い場合 | |
| 従業員数 | 顧問報酬額（税抜） | 顧問報酬額（税抜） | 顧問報酬額（税抜） |
| 5人まで | 20,000 | 30,000 | 48,000 |
| 6人〜10人 | 30,000 | 42,000 | 54,000 |
| 11人〜20人 | 40,000 | 48,000 | 72,000 |
| 21人〜30人 | 50,000 | 72,000 | 84,000 |
| 31人〜40人 | 60,000 | 84,000 | 108,000 |
| 41人〜50人 | 72,000 | 96,000 | 120,000 |
| 51人以上 | 別途お見積 | 別途お見積 | 別途お見積 |
給与計算・賞与計算
| プラン | ミニマム | スタンダード | プレミアム |
| 従業員数 | 給与計算基本報酬額（税抜） | 給与計算基本報酬額（税抜） | 給与計算基本報酬額（税抜） |
| 5人まで | 20,000 | 25,000 | 35,000 |
| 6人〜10人 | 25,000 | 32,000 | 42,000 |
| 11人〜20人 | 30,000 | 40,000 | 50,000 |
| 21人〜30人 | 40,000 | 50,000 | 65,000 |
| 31人〜40人 | 45,000 | 60,000 | 78,000 |
| 41人〜50人 | 50,000 | 72,000 | 95,000 |
| 51人以上 | 別途お見積 | 別途お見積 | 別途お見積 |
労務顧問
| 顧問報酬額（税抜） | |
| 相談数 | 36,000〜 |
スタートアップ応援プラン
会社設立1年以内で従業員が3人以下の場合| プラン | 労務顧問 |
| 従業員数 | 顧問報酬額（税抜） |
| 3人まで | 18,000（サービス内容はミニマムプランと同等） |
